为推动学习实践活动深入开展，中国中铁党委于4月27日至5月31日，在全公司范围内广泛开展了“十万党员为科学发展建言献策”活动，为深入扎实地搞好分析检查提供了重要载体，有效地调动了广大党员和职工群众参与学习实践活动的积极性。据统计，全公司共有101152名党员参加了建言献策活动，占党员总数的76.4%，共提出建议110703条。此次活动的主要特点是：

        一、各级党组织高度重视、领导干部带头参加。公司党委高度重视这次建言献策活动，专门下发通知，对活动内容、方法步骤、时间要求、组织奖励等作了周密安排，提出了明确要求。公司党委书记石大华、总裁李长进等12名领导班子成员亲自参加总部机关党委组织的建言献策活动，各二、三级子分公司领导班子成员和各部门负责人紧密联系本单位、本部门工作实际，带头查问题，带头提建议。各基层党组织通过召开专题组织生活会、党小组会、研讨会、发放问卷表等形式，组织广大党员认真开展建言献策活动。党员相对集中的以支部为单位，党员较分散的以党小组或工点为单位，畅通了党员建言献策的渠道。中铁一局针对一些职工群众对企业内退政策提出质疑，立即进行整改，按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，研究调整了内退政策。中铁四局针对住宅基地建设这个群众意见比较集中的问题，进行了全面规划并付诸实施，目前道路改造、园林建设已全面开工，职工旧房换新房的改造规划也已进入政府审批程序。

        二、广大党员参与热情高、覆盖范围广。全公司各级领导干部、广大党员和职工群众紧密结合本单位、本项目、本班组、本岗位工作实际，踊跃参加活动，积极建言献策，充分体现了广大党员和职工群众投身企业改革发展、爱岗敬业、以企为家的主人翁精神。中铁国际根据海外队伍的实际情况，通过电子邮件、传真等形式，将建言献策表发放到了每一位党员手中，回收率达到100%；中铁隧道集团党员参加建言献策活动人数占到在岗党员总数的95%以上；中铁二院部分出差的党员专门通过电话向院党委提出个人建议；中铁建工集团有187名离退休党员、233名农民工党员、670名入党积极分子也踊跃参加了建言献策活动。

        三、主题突出、内容集中、联系实际紧密。这次建言献策活动，紧密围绕“推进两大转变、实现科学发展”这个主题，紧密联系企业改革发展实际，所提的意见和建议有三大特色。一是站位高。绝大多数党员能够站在企业和所在单位发展全局的高度上来分析和思考问题。二是内容集中。主要集中在企业体制机制、领导班子建设、经营开发、项目管理、人才管理、党建思想政治工作、职工福利等七个方面。其中，企业体制机制方面的建议420条、领导班子建设方面的建议923条、经营开发方面的建议13838条、项目管理方面的建议27678条、人才管理方面的建议23063条、党建思想政治工作方面的建议18540条、职工福利待遇方面的建议26241条。三是针对性强。大部分建议符合实际，切中要害，具有一定的决策参考价值，有的建议还提出了如何改进加强的具体措施，具有可操作性。各级党组织对广大党员和职工群众提出的意见和建议进行了认真的归纳整理，对有指导意义和决策参考价值的建议，属于上级解决的问题，及时向上级组织进行了推荐，属于本单位解决的问题，及时研究制定了整改落实措施。通过建言献策活动，进一步调动了广大党员和职工群众学习实践科学发展观的热情，对全公司各级党组织深入了解一线职工关注的热点和难点问题，进一步明确整改方向、细化整改措施起到了积极的推进作用。